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Die Burggemeinde Brüggen sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt

eine/n Ortspfleger/in (m/w/d) für die Ortszentren Brüggen, Bracht und Born

Umfang

Vollzeit 39 Std.

Befristung

unbefristet

Vergütung

nach EG 6

Beginn

schnellstmöglich

Ihre Aufgaben sind im Wesentlichen:

  • Sauberkeit und Ordnung: Sie sorgen dafür, dass öffentliche Plätze, Wege und Anlagen frei von Müll, Unkraut, Grünspan und Graffiti sind.
  • Instandhaltung: Sie führen kleinere Reparaturen eigenständig durch, beispielsweise an Sitzbänken oder Mülleimern. Größere Mängel melden Sie den zuständigen Fachabteilungen und begleiten die Behebung.
  • Problemerkennung und Eigeninitiative: Sie identifizieren kritische Zustände und entwickeln kreative Lösungsvorschläge.
  • Bürgernähe: Sie sind Ansprechpartner für Anregungen und Beschwerden von Bürgern und Geschäftsinhabern und unterstützen aktiv bei deren Bearbeitung.

Ihr Profil:

  • Ausbildung als Garten- und Landschaftsbauer/-in, Landschaftsgärtner/-in, Baumpfleger/-in, Forstwirt/-in, Landwirt/-in oder ein der Tätigkeit nahestehender vergleichbarer Abschluss
  • Erfahrung in der Garten- oder Landschaftspflege sowie handwerkliches Geschick
  • Grundkenntnisse in Reinigungstechniken und der Pflege öffentlicher Anlagen
  • Technisches Verständnis für kleinere Reparaturen
  • Führerschein der Klasse B (Dienstfahrzeug vorhanden)
  • Selbstständige, verantwortungsbewusste und zuverlässige Arbeitsweise
  • Kommunikationsstärke und Freude im Umgang mit Menschen
  • Auge für Details, lösungsorientiertes Denken und ein hohes Maß an Eigeninitiative
  • Belastbarkeit und körperliche Fitness

Wir bieten Ihnen:

  • Eine unbefristete Tätigkeit bei einem öffentlich-rechtlichen Arbeitgeber in Vollzeit
  • Einen konjunkturunabhängigen und krisensicheren Arbeitsplatz
  • Eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit viel Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum
  • Eine tarifgerechte Bezahlung nach Entgeltgruppe 6 TVöD-VKA
  • 30 Tage Jahresurlaub
  • Eine betriebliche Zusatzversorgung
  • Regelmäßige, tarifliche Entgelterhöhungen
  • Die Möglichkeit der Gewährung einer zusätzlichen leistungsorientierten Bezahlung auf der Grundlage des TVöD-VKA
  • Möglichkeit zur fachlichen sowie persönlichen Fort- und Weiterbildung
  • Fahrradleasing
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