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Die Burggemeinde Brüggen sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Sachgebiet Finanzen / Beteiligungen

eine Sachbearbeitung (m/w/d) im Bereich Kämmerei und Forderungsmanagement

Umfang

Vollzeit 39 Std.

Befristung

unbefristet

Vergütung

EG 8

Beginn

schnellstmöglich

Ihr Aufgabengebiet:

Sie unterstützen das Sachgebiet Finanzen / Beteiligungen mit einem besonderen Fokus auf die digitale Rechnungsverarbeitung und Stammdatenpflege. Ihre Hauptaufgaben sind:

  • Bearbeitung des digitalen Rechnungseingangsworkflows (xSuite / SAP Kommunalmaster)
  • Pflege und Verwaltung von Stammdaten im SAP Kommunalmaster
  • Forderungsmanagement, insbesondere die Bearbeitung von Amtshilfeersuchen
  • Unterstützung im Bereich Vollstreckung – als Assistenz des bestehenden Teams mit einem geringen Anteil an Außendiensttätigkeiten sowie weiteren Aufgaben im Innendienst

Ihr Profil:

Sie passen ideal zu uns, wenn Sie über eine der folgenden Qualifikationen verfügen:

  • Eine abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungswirt(in) (Verwaltungslehrgang I, Verwaltungsfachangestellte(r) oder
  • Eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit einschlägiger, mehrjähriger Berufserfahrung im Finanzwesen sowie die Bereitschaft, den Verwaltungslehrgang I zeitnah zu absolviere

Zusätzlich bringen Sie mit:

  • Eine ausgeprägte Bürger- und Kundenorientierung
  • Hohes Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit und Eigeninitiative
  • Konflikt- und Kritikfähigkeit sowie Verhandlungsgeschick
  • Eine strukturierte und systematische Arbeitsweise sowie schnelle Auffassungsgabe
  • Sehr gute mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten
  • Einen Führerschein der Klasse B (ehemals Klasse 3)

Von Vorteil wären außerdem:

  • Berufserfahrung im ausgeschriebenen Aufgabenbereich

Wir bieten Ihnen:

Eine langfristige und sichere Perspektive mit zahlreichen Vorteilen:

  • Unbefristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeit bei einem öffentlich-rechtlichen Arbeitgeber
  • Krisensicherer Arbeitsplatz mit tarifgerechter Bezahlung nach EG 8 TVöD-VKA
  • 30 Tage Jahresurlaub und regelmäßige tarifliche Entgelterhöhungen
  • Betriebliche Zusatzversorgung
  • Mögliche leistungsorientierte Bezahlung nach TVöD-VKA
  • Flexible Arbeitszeitgestaltung und die Option auf mobiles Arbeiten
  • Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Fort- und Weiterbildung
  • Attraktives Fahrradleasing-Angebot
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