Die Burggemeinde Brüggen sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt
eine Sachbearbeiterin / einen Sachbearbeiter (m/w/d) – Kommunale Rentenberatung
Umfang
bis 35 Stunden
Befristung
unbefristet
Vergütung
EG 8
Beginn
schnellstmöglich
Die Rentenberatung wird seit 2017 im Rahmen einer interkommunalen Zusammenarbeit zentral von der Burggemeinde Brüggen für die Gemeinden Brüggen, Niederkrüchten und Schwalmtal durchgeführt. Die Beratung findet an festen Sprechtagen in den jeweiligen Rathäusern statt.
Die Stelle ist aktuell mit 35 Wochenstunden vorgesehen, eine geringere Wochenstundenzahl ist nach Absprache möglich.
Ihre Aufgaben sind im Wesentlichen:
- Kompetente Beratung von Bürgerinnen und Bürgern in rentenrechtlichen Fragen
- Prüfung von Unterlagen und Anträgen auf Vollständigkeit sowie Weiterleitung an den Rentenversicherungsträger
- Aufbereitung von Auskünften zu Versicherungsverläufen, Rentenansprüchen und möglichen Auswirkungen von Beschäftigungszeiten, Kindererziehungszeiten oder Pflegezeiten
- Zusammenarbeit mit der Deutschen Rentenversicherung, Sozialleistungsträgern und internen Fachbereichen
- Unterstützung bei der Antragstellung in Angelegenheiten nach dem Sozialgesetzbuch
- Dokumentation, Aktenführung und Nachbereitung von Beratungsgesprächen
Ihr Profil:
- Abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte/r oder
- Nachweis über den erfolgreich abgeschlossenen Angestelltenlehrgang I oder
- Abgeschlossene Ausbildung zur/zum Sozialversicherungsfachangestellten, Fachrichtung gesetzliche Rentenversicherung oder
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung in Verbindung mit einer langjährigen Berufserfahrung (mindestens 3 Jahre) im Bereich Rentenangelegenheiten
- Hohes Maß an Bürger- und Serviceorientierung, verbunden mit Empathie und Kommunikationsstärke
- Bereitschaft zur stetigen Fort- und Weiterbildung
- Selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
- Sicherer Umgang mit MS Office
- Fahrerlaubnis der Klasse B
Wir bieten Ihnen:
- Sicherheit und Kontinuität: Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis bei einem krisensicheren, öffentlich-rechtlichen Arbeitgeber.
- Attraktive Vergütung: Eine faire Bezahlung nach Entgeltgruppe 8 TVöD-VKA sowie 30 Tage Jahresurlaub.
- Zusätzliche Vorteile: Betriebliche Zusatzversorgung, regelmäßige tarifliche Gehaltssteigerungen und die Möglichkeit einer leistungsorientierten Zulage.
- Flexibilität und Work-Life-Balance: Wir bieten Ihnen flexible Arbeitszeiten in einem kollegialen Team.
- Entwicklungsmöglichkeiten: Freuen Sie sich auf vielfältige Angebote zur fachlichen und persönlichen Fort- und Weiterbildung.
- Nachhaltige Mobilität: Nutzen Sie unser attraktives Fahrradleasing-Programm.
- Ein starkes Team: Werden Sie Teil eines motivierten Teams im Herzen unserer Gemeinde, das Wert auf ein positives Arbeitsklima legt.